207: ぶいぶいぶいにゅーす 2024/12/12(木) 23:23:38.73 ID:WPfVtQ+o0
聞けば聞くほどクソガキ不憫すぎだろ…
211: ぶいぶいぶいにゅーす 2024/12/12(木) 23:24:23.23 ID:3j08DJXU0
ホロメンも思ってるんやな(曲先出しミス多過ぎ
213: ぶいぶいぶいにゅーす 2024/12/12(木) 23:25:50.52 ID:3NuC3RCZ0
なんで前日に取り下げられないことが判っていて前日まで確認しないわけ?
故意じゃないの?
故意じゃないの?
216: ぶいぶいぶいにゅーす 2024/12/12(木) 23:27:54.38 ID:tqYKgucm0
シオンちゃんはミスされたことよりその後の○ぬぐいを依頼されたことにモヤってたんやね・・・
217: ぶいぶいぶいにゅーす 2024/12/12(木) 23:28:51.77 ID:oxql39X20
メン限じゃなくてこういう話するのはまあ許可済みでやってんだろうから
いい加減しっかり管理する部署作りした方がええんちゃうか
いい加減しっかり管理する部署作りした方がええんちゃうか
218: ぶいぶいぶいにゅーす 2024/12/12(木) 23:29:23.90 ID:vHJutt3/0
船長のグッズの時だってそうだけどいつだって○拭いするのはホロメン
219: ぶいぶいぶいにゅーす 2024/12/12(木) 23:29:37.82 ID:w0TxD8SL0
急速に拡大したから経験不足のポンコツだらけなんでしょ
220: ぶいぶいぶいにゅーす 2024/12/12(木) 23:29:41.85 ID:/dMiWxM+0
タレントのサポート、管理をするのが事務所の仕事だろ
全部タレントにやらせたらそりゃ萎えるわなあ
全部タレントにやらせたらそりゃ萎えるわなあ
235: ぶいぶいぶいにゅーす 2024/12/12(木) 23:34:20.22 ID:iu3hoP810
>>220
管轄どこになるんやろ
管轄どこになるんやろ
249: ぶいぶいぶいにゅーす 2024/12/12(木) 23:40:06.10 ID:EnVHSebf0
>>235
こうやって見るとやっぱ技術系の会社だな
直接ホロメンと関わる部署なんてごく少数だ
こうやって見るとやっぱ技術系の会社だな
直接ホロメンと関わる部署なんてごく少数だ
255: ぶいぶいぶいにゅーす 2024/12/12(木) 23:41:39.24 ID:/dMiWxM+0
>>249
多分タレント管理部くらいかな?
多分タレント管理部くらいかな?
260: ぶいぶいぶいにゅーす 2024/12/12(木) 23:44:48.32 ID:iu3hoP810
>>249
>エンジニアは正社員で60-70人程度で、全体の約10%です
って取締役CTOの福田一行が最新インタビューで言ってたけどもっと増やせ()
>エンジニアは正社員で60-70人程度で、全体の約10%です
って取締役CTOの福田一行が最新インタビューで言ってたけどもっと増やせ()
266: ぶいぶいぶいにゅーす 2024/12/12(木) 23:47:59.29 ID:EnVHSebf0
>>260
ベンチャー上がりたてとはいえ少ないな・・
ベンチャー上がりたてとはいえ少ないな・・
271: ぶいぶいぶいにゅーす 2024/12/12(木) 23:50:50.34 ID:6SYLq+9f0
>>260
ミスが多いのってシンプル人が少ないか入ってもすぐ辞めちゃってノウハウ身についてる人いないだけでは
ミスが多いのってシンプル人が少ないか入ってもすぐ辞めちゃってノウハウ身についてる人いないだけでは
275: ぶいぶいぶいにゅーす 2024/12/12(木) 23:52:46.16 ID:lb6AOM8+0
>>271
ミスってプロセスで解決すべきなんだけど属人で解決しようとすると繰り返すんよ
ミスってプロセスで解決すべきなんだけど属人で解決しようとすると繰り返すんよ
280: ぶいぶいぶいにゅーす 2024/12/12(木) 23:56:06.24 ID:dtpLtM6OH
>>271
人の少なさと問題の複雑さだろうね
Aちゃんと船長のマネちゃんのエピソードが強烈で勘違いされがちだけどそれ程社員退職してなかったはず
人の少なさと問題の複雑さだろうね
Aちゃんと船長のマネちゃんのエピソードが強烈で勘違いされがちだけどそれ程社員退職してなかったはず
282: ぶいぶいぶいにゅーす 2024/12/12(木) 23:56:28.13 ID:iu3hoP810
>>271
転職サイトで会社評見てると激務で家族の時間取れなくなったので退職とかって見かけるな(ほんとに社員なのか知らんけど)
転職サイトで会社評見てると激務で家族の時間取れなくなったので退職とかって見かけるな(ほんとに社員なのか知らんけど)
221: ぶいぶいぶいにゅーす 2024/12/12(木) 23:31:05.93 ID:yLJboyYx0
せっかくの誕生日に○拭いさせられてかわいそうや
223: ぶいぶいぶいにゅーす 2024/12/12(木) 23:31:18.40 ID:VAkJmYG80
ミスは誰にでもあるとはいえ曲先出し、グッズ先出し、告知先出し
あまりにも同じミス多すぎるのさすがになぁとは思うわ
○拭いするホロメンが可哀想すぎるよ
あまりにも同じミス多すぎるのさすがになぁとは思うわ
○拭いするホロメンが可哀想すぎるよ
230: ぶいぶいぶいにゅーす 2024/12/12(木) 23:33:03.02 ID:SwjhLW/k0
社員も社員で忙しいんだろ
この先予定されてるライブやイベントのスケジュール調整、大量のグッズや楽曲の管理
誹謗中傷繰り返す××の対応のせいでな
この先予定されてるライブやイベントのスケジュール調整、大量のグッズや楽曲の管理
誹謗中傷繰り返す××の対応のせいでな
引用元:https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/jasmine/1734008736/
受賞者やノミネートされた人の人種によって、受賞時間変えるのは不便だと思うのです